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自考专业介绍:人力资源管理前景及课程设置

发布时间:2020-04-27 04:58    人气:    作者:教育网

为了培养和造就我国社会主义现代化建设所需要的,能够在各级党政机关、社会团体、企业事业单位从事人力资源开发与管理的专业人才。根据高等教育自学考试的特点,应注重对考生掌握本专业基础理论、知识和技能以及解决实际问题能力的考试。

自考专业介绍:人力资源管理前景及课程设置

下面,边肖介绍人力资源管理专业。

1.专业前景

随着世界经济的持续发展和科学技术的飞速发展。人力资源管理已成为企业重要的管理任务之一,并在世界范围内迅速发展。在国际一流企业中,人力资源管理已成为核心管理技术,被列为中国12种紧缺人才之一。市场经济是竞争经济,市场经济归根结底是人才的竞争。

国内很多大企业已经逐渐意识到引进、使用、培养、激励、留住人才的重要性,这些课程都是人力资源管理工作者的实施范围。因此,企业拥有一支专业学习、专业知识、专业技能的人力资源管理团队尤为重要。自2003年以来,国家将该职业列为实施就业准入制度的职业之一,规定雇员必须持有证书。这个职业差距很大,一些高科技企业的人力资源年薪总额可以高达70万元。诱人的高薪年薪和广阔的就业前景,让人力资源管理成为超越MBA的热门“黄金职业”。

2.就业分析

人力资源管理是一个非常重要的工作领域,前景广阔。在国外很多ERP软件系统中,HR是一个非常独立的一块。在企业实施企业资源计划的过程中,人力资源部分由专门的人力资源顾问负责。可在企事业单位及其咨询机构从事人力资源管理相关岗位工作

3.课程设置

本专业学生应学习管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识,接受人力资源管理方法和技能的基本训练,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

所以选人力资源管理专业也是不错的选择!

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